Отпускане на онлайн кредити срещу лична карта

валута

Фирми отпускащи бързи кредити само срещу документ за самоличност

В рамките на съвременния пазар, редом с предлагането на обикновените стоки и услуги се оформя един напълно нов пазар на парите или паричните капитали или иначе казано финансов пазар в най-общ смисъл.

Много фирми от небанковата сфера започнаха да предлагат бързо и лесно финансиране на физически лица само срещу лична карта и с минимални усилия от страна на потребителите както за кандидатстване, така и за усвояване на средства при одобрение. Развитието на ИТ технологиите позволи на компаниите да създават онлайн платформи с помощта, на които да достигат до всеки дом, офис и клиент по максимално бърз и лесен начин.

На българския пазар на финансови услуги оперират голям брой фирми, предлагащи онлайн кредити, като конкуренцията постоянно се увеличава. Надпреварата помежду им е на високи обороти, като всеки един детайл в условията, които предлагат като лихвени нива, отстъпки за лоялност и добро кредитно досие е важен.
Един от факторите, които накланя везните в една или друга посока по отношение печелене на клиента е факторът бързина. В системата на Кредисимо, голям плюс е възможността да се получи лесно и достъпно онлайн заем, като данните от личната ни карта са достатъчни за подаване на онлайн заявлението.
Данните на потребителите са защитени със Закона за защита на личните данни и не се предоставят на трети страни, единствено служителите на компанията оперират с тях и само с цел одобряване на кредита.

Прозрачността, която съпътства целия процес на кандидатстване за кредита, ясните условия при които се работи и възможността, която се дава на клиентите да се запознаят обстойно с документацията и всички детайли около договора прави решението за вземане на онлайн кредит само срещу лична карта много по-лесно.
Привлекателните финансови продукти, лесната и бърза усвояемост на кредита прави този тип ФинТек услуги доста предпочитаеми сред потребителите, имащи нужда от краткосрочно финансиране. При компаниите в банковия сектор, сравнително по-големите срокове за одобрение, таксите за разглеждане на документация и някои други такси утежняват и забавят процеса на придобиване и усвояване на средствата.

Гъвкавите кредити, отпускани от компаниите за бързо финансиране се характеризират с благоприятни условия, когато са обслужвани редовно и в срокове. Компаниите предлагат преференциални условия за клиенти с добро кредитно досие и стари клиенти с добра финансова репутация при тях. Някои от продуктите са с по-ниска лихва за съществуващи клиенти, обслужвали редовно своите предходни задължения.
Фактът, че няма такси и други необявени условия при кандидатстване за кредит, прави избора на тези финансови институции лесен и предпочитан.
При определени продукти се правят промоционални условия, а също така има и бонуси като 0% лихви за определени периоди или за определено време.
Изборът на фирми за бързо кредитиране се увеличава с всяка изминала година и броят на потребителите гласували доверие на този тип компании расте неизменно през последните години.

Подгответе се с факти и цифри преди да преговаряте за заплата

заплата

Преговорите за заплата не са лесни за повечето хора. Ако си търсите нова работа, надали ще претендирате за свръхвисока заплата, защото няма кой да ви я даде. Ако обмисляте преговори за заплата на настоящото ви работно място, може би не се осмелявате да повдигнете въпроса изобщо или се притеснявате, че няма да ви приемат насериозно, или още по-лошо – че ще ядосате шефа си.

Помислете добре ситуацияте преди да поискате повече пари

За щастие, във всеки един от тези случаи ако подходите към въпроса за преговорите за заплата по професионален начин, вероятно ще останете приятно изненадани, когато чуете, че работодателят ви е съгласен с вашите желания за заплата и винаги ги възприема като молби, а не като изисквания.заплата

Най-първата стъпка в преговорите за заплата е да знаете каква е собствената ви стойност. Това е особено важно, когато преговаряте за повишаване на заплатата на работно място, което вече заемате.

За да определите колко струвате,

помислете над това какви са вашите умения, опит и образователна степен.

Сравнете се с другите, за да определите дали сте наистина ценен кадър в компанията

Всички тези неща са важни, когато преценявате колко струвате като служител. След като определите собствената си стойност, ще трябва да проучите колко струват другите, които вършат същата работа като вашата. Отново следва да сравните вашия опит, образование и умения. Някой на същата длъжност като вашата може в действителност да печели стотици повече от вас, но когато проучвате въпроса, вероятно ще разберете, че човекът има 10 години повече опит от вас, живее в район, където заплатите са по-високи като цяло или има по-висока образователна степен от вас.

Важно е как се представяте

След като разберете вашата стойност и цената на вашата позиция или на позицията, която търсите, тогава вече сте готови да представите желаната заплата или увеличението й пред работодателя. Това е моментът, в който проучването, което правите, най-вече ще даде резултат, защото както не рядко се случва, представянето е всичко.

Колкото по-добре сте подготвен с факти и цифри, толкова по-вероятно е работодателят да ви изслуша. Необходимо е да сте подготвени, за да можете спокойно и логично да обясните защо смятате, че заслужавате увеличаване на възнаграждението или заплатата на новото работно място. Когато разполагате с факти и цифри, с които можете да подкрепите молбата си за заплата, това ще ви даде увереност да отговорите на каквито и да било въпроси, които могат да ви бъдат зададени по време на преговорите. Неподготвеността е това, което обикновено става причина хората да се провалят в преговорите за заплатата, която искат и заслужават.

Бъдете подготвени за всяка ситуация

Не позволявайте това да се случи и с вас. Бъдете подготвени. Знайте цената си, цената на позицията, което заемате, какво плащат подобни компании във вашата област и не правете дискусията лична. В преговорите за заплата никога не засягайте лични въпроси като издръжката на децата или необходимостта от нова кола. Те трябва винаги да се провеждат по професионален и бизнес начин. И колкото по-професионални и подготвени сте, толкова по-вероятно е да получите увеличението на възнаграждението или заплатата, която искате да получавате от новия си работодател.

Правилна стъпка са професионалните счетоводни услуги

schetovodstvo

Дълги години използването на професионални счетоводни услуги беше достъпна опция само за големите фирми. Основната причина за това бе, че фирмите, развиващи по-сериозна дейност подлежаха и на по-строг контрол от страна на държавата, за разлика от по-малките фирми, които някак оставаха на по-заден план и работеха най-често в сивата икономика. Но развитието на бизнес-климата в България и особено настъпилата криза доведоха до промяна на дългогодишното статукво.

Тези промени се изразиха главно чрез:

Заради спадащите данъчни приходи, държавата бе принудена да затегне контрола си и над по-дребния бизнес.
Кризата доведе до фалита на множество дребни фирми, предимно работещи в сивия сектор. За оцеляването на останалите все по-голямо значение добиват алтернативните форми на приток на свежо финансиране – в това число държавни поръчки и банкови кредити. Но за достъп до тях е задължително наличието на добра счетоводна отчетност във фирмата.

Наред с това, широкото разпространение на счетоводни кантори направи опцията за изнасяне на фирменото счетоводство към външен доставчик все по-изгодна. Това се дължи на принципа за икономията от мащаба – счетоводните къщи имат множество клиенти, което им позволява да намалят разходите си достатъчно, за да предложат по-ниски цени на счетоводни услуги.

Но въпреки това, все още има множество собственици на малки предприятия, които си задават въпросите: Наемането на счетоводна къща има ли смисъл за малка фирма като моята? Дали счетоводителите в нея биха били достатъчно ангажирани с проблемите на бизнеса ми? Дали мога да получа реални и полезни счетоводни услуги, или всичко е само фасада за пред данъчните?

Отговорите на подобни въпроси никога не са прости и еднозначни, и изисква трезва оценка за всяка конкретна счетоводна къща. Все пак, има някои общи неща, които могат да се вземат под внимание:

Основното предимство на счетоводните къщи е рентабилността, която може да спести на малкия бизнес до 40% от разходите за счетоводна отчетност.
Фирмите, предлагащи счетоводни услуги разполагат с висококвалифицирани специалисти, които могат с лекота да се справят със счетоводството на една малка фирма, благодарение на опита си, натрупан в разнообразни сфери на дейност.
Можете да изберете само онези счетоводни услуги, от които реално се нуждае фирмата Ви. Изключването на излишните услуги допълнително намалява разходите.
Използването на услугите на счетоводна къща освобождава ценно време, което можете да посветите на други важни за бизнеса Ви неща.
Освобождавате се от бъркотията относно търсене, обучение и задържане на персонала, избягвате проблемите, които носи евентуалното напускане на счетоводителя.

Една от малкото положителни страни на всяка криза е, че помага на изчистването на пазара от неефективните фирми. Моментът на икономически спад е подходящ момент за оптимизирането на фирмената дейност, намаляването на разходите, обновяване на технологиите и преосмисляне на бъдещите цели и приоритети. Изборът на добра счетоводна къща би могъл да допринесе за бъдещото развитие на всяка фирма.